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公司正式啟動薪酬體係重建

推進薪酬體係重建是公司2014年度工作報告中明示的一項重要工作。8月19日上午,華騰新材料在北京總部召開了薪酬體係重建啟動會,公司薪酬體係重建工作領導小組成員、中層幹部以及公司聘請的專業管理谘詢公司——北京中智太和管理谘詢有限公司的三位專家一同參加了會議。

會上,公司行政人事總監李維同誌首先就薪酬體係重建的重要性和意義向與會人員做了說明,他指出,公司薪酬體係的重建不是原體係的修修補補,而是重新搭建,作為公司基本的收入分配體係,它攸關全體員工的利益,很多人對它充滿期待,所以公司上下應高度重視薪酬體係的重建工作;其次,薪酬體係重建需要一個過程,在此期間全體員工應各司其職,按計劃做好自己的工作,不能停下來等待薪酬體係方案出台;再次,公司全員在薪酬重建工作領導小組的統籌下,積極配合谘詢公司開展薪酬體係搭建工作,認真對待谘詢公司的調研、訪談、模擬測算等重要環節,準確客觀的闡明問題,讓谘詢公司準確把脈,提高薪酬體係的有效性和針對性;最後,薪酬體係重建過程,對AG亚游集团也是一次培訓過程,谘詢公司有很多新的薪酬設計理念,希望相關人員能認真汲取領會和融會貫通。

谘詢公司負責人許老師就薪酬體係的設計思路、實施計劃、設計目標等方麵向與會人員做了宣講,特別是需要公司配合的幾個關鍵環節做了重點說明,加深了大家對薪酬體係設計的理解與重視,為今後工作的順利開展奠定良好基礎。

薪酬體係重建啟動會的召開,標誌著華騰新材料薪酬體係重建工作正式拉開帷幕。薪酬重建工作領導小組要求公司上下密切配合,與谘詢公司通力合作,共同完成公司的薪酬體係重建工作,以期促進華騰新材料的長遠發展。